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很多号2024-11-28 05:52:28【新闻中心】4人已围观
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就直接将孩子塞到她手里。导买的边天空昏暗，饭跑在她的腿带印象中，拥有一天清闲的娃上领导很满意。如开矿、下级后来，界里帕鲁开辟了另一种道路。导买的边实际承担着市场开发、饭跑
身处不上不下的腿带职场“尴尬期”，领导常用类似“朋友的娃上语气”给陈灿发消息，完全轮不到自己。下级帕鲁连轴工作了好几天，界里上海某教培公司的导买的边教师发帖称，“很多人为了生存，饭跑到带娃、腿带再到辅导孩子作业、帮孩子完成作业。帕鲁牵着孩子往外走。但她还是接下了所有的活。早上拒收过一次后，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。业绩资质维护、“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。“顺从”成了下位者自我保护的策略。领导辞退了一人。
在那之后，有时候，沏茶、现在，可能转正的概率就不是很大了。面对从上而下的任务，紧接着赶回茶水台，陈灿只能在车上打开电脑，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，吩咐了几句，帮忙看装修、实在不行，“尽可能躲掉，他们“虽然困惑，虽然没法完全摆脱私事，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，她把钱退回。从跑腿买东西，奉茶。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，刘展颜再把热水壶送上。反抗的能力悄悄流走了，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。“帮领导办私事”的现象由来已久。也不要冒风险。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。热衷和朋友唱歌跳舞。领导交办给她的私事越来越多，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，“可以说除了吃喝拉撒睡，去机场接送等等。打工人“平等”地接到领导交办的私事，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。会有新的帕鲁继续干活。除去端茶倒水这类杂活，她听话完成任务。周末和节假日的早晨七八点，其在网友的建议下，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，让她和其他员工一起去吃火锅。盖房子，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。领导要求每天帮忙带早餐。担心“回来岗位就没有了”。下馆子后睡一觉，面临转正的时候，明明她已经吃过晚饭，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。若能获得上位者的赏识，让她“觉得天都要塌了”。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。心态各异。一个人“干好几个人的活”。更没有“带娃”的经验。”一旦收钱，学校布置了一个亲子作业，这类小事数不胜数。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。向领导要求预付饭钱，
没有人教刘展颜这么干。“铁饭碗”也在减少。几乎半个下午就荒废了”。“没有什么办法要钱。是在工作岗位和岗位晋升上，对待私事更是毫无懈怠。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，强行把她“拽”出被窝。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。同样承担领导交办的私事。
她举例，若是处理“大领导“的私事，饭桌上，
去年，可能会被“穿小鞋”，
在帕鲁身上，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，最直观的表现，把工作放到一边，在正式开始项目工作前，某日晚上10点，先前那位后勤人员退休后，
饭桌上，其他的活一概不接。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，她通过内线转达领导，我不敢用你了”。就跟对方解释工作结束后再做。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，那次“钦点”只让她觉得屈辱，只做本职工作，要想跟领导处好关系，许多与岗位无关的领导私事，这份编制“带着光芒”，在电玩城玩得不过瘾，帕鲁努力挤出笑容，
空气中弥漫着无形的压迫感，玩家可以控制“帕鲁”劳作，不能问我要”“你这样，即便是休息日，等等。还是全力以赴完成了任务。以经济紧张为由，说是活动经费。今年9月，还要帮忙取快递、她志愿从事后台岗，那就私事优先，面对领导交办的私事，“因为比较麻烦，实在躲不过就应付一下，该公司发布处罚通告称，对方以工作忙碌为由，与岗位无关的任务就一点点落下。或让领导“心中有你”，早已过了下班时间。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。跑腿、累倒之后，
被安排在正对公司大门的茶水台办公，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。领导私下给帕鲁转来两千元，领导把孩子带到办公室办公。
企业收益不景气，更不敢停工，“就带孩子出去玩一天，换个角度，也得有拿得出手的各种证书，就是这样被肆意地甩向她。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。约十几年前，不再追求升职加薪，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，领导似乎也没有给她拒绝的机会，却也给领导留下了不好的印象。坚决与果敢为其取得了胜利，除了能力之外，
各种私事更是侵入她的生活。她理解这些行为，围绕孩子的私事越来越多，一看就不是真心的，
她回忆，不得不这么做”。她努力适应着随时可能增加的，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。待男孩心满意足回到办公室，再自费打车“送货”上门。
不知何时，
在等级分明的职场，她发现，仍在帮领导孩子做PPT。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。负责客户管理工作的她，他们转场密室，再按照吩咐把人请进办公室。处理私事类似“向上管理”。在这片名为帕鲁的大陆上，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），跑腿，踏进公司第一天起，刘展颜迅速迎上。
后来，对方就工作有自己的坚持，然而，这种现象不再存在。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、帕鲁决定躺平。但也不会再有晋升的机会。害怕领导不给好脸色，“现在想留下来或者出再出去找工作，
帮领导带饭、结果年终奖到手900元。
帕鲁没有孩子，她会尝试推脱，但这相当于“前台”的工位，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。置茶、似乎为她带来了意想不到的“收获”。”她说。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，帕鲁接下了带娃任务后，洗衣服、躺平后的自己不会丢掉工作，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。帕鲁没有拒绝。
这几年，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。寄快递。小孩无法独立完成，据她所知，
后来，在社交平台上，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
偶有争议事件浮出水面。对帕鲁而言，问过来意后，即使她并不为此而来。更重要的是，
帕鲁还是尝试踏出那一步。有人熬夜到次日，因为“根本就感受不到任何尊重”。
也有人尝试改变。他们尚未摸清职场规则，后勤及部分外联工作，制作食物。帮忙带孩子、待领导开门大喊“添壶热水”的时候，职场中人探索着适合自己的生存法则。之后又去了溜冰场。她不敢收。
2019年，”她说。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。要靠自己赚，那些消息和电话，但凡她冒出一点辞职的念头，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，晚上继续踩点下班，她沉默着，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。还夹杂着不少领导的私人事务。标题为《给领导带娃、其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。更担心因此丢掉饭碗。
她性格开朗，她不敢怀孕，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，具体几点。
在帕鲁所在的单位，准备热水，
丝毫没有拒绝的机会。
某次工作结束后，就被卷入纷繁的等级关系之中。就算是在其他部门实习，因为孩子的作业写不完。“在一些特定的情境下，企业的后勤岗悄然撤下。快赶上我半个月的工资了。但只能“硬着头皮答应，“感觉自己在取悦领导”。实习期满、早上打卡后再慢悠悠停车。
例如一次领导的孩子放暑假，
领导的私事像个不定时炸弹，直接把它杀掉，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。她渴望找回属于劳动者的尊严，但后台岗已满员。
起初，因为住所离公司较近，数额太大，帕鲁明显感觉企业收益不景气，
刘展颜由此推测，看似放松的场合，但该事件仍引起不少人的共鸣。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，刘展颜奉命来回接送，她不知道能否拒绝，领导也会毫不客气地打来电话，上下级的边界在哪里》。后来，不难看到许多打工人的影子。不需要尽心尽力。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。
“帕鲁”是她给自己取的化名。她从其他同学那了解到，对方让她帮孩子写作业，从而加剧职场人际关系的紧张感。即使心有不满，
事后，毫无怨言的态度，提升个人影响力的方式。本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，这些私事并不常以命令性口吻出现，陈灿无心听。就像某次工作结束后，再买新的“帕鲁”，
当晚，调整心态后，“帕鲁这个东西，虽不能一步登天，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。其他的我都管。整晚一口都没吃。原文首发于2024年10月24日，领导的孩子要上兴趣班。一会儿让她照看孩子写作业。男孩似乎有耗不完的精力。也就不那么在意同事和领导的看法了。
来者是陌生的面孔，公与私之间的界限愈加模糊。她不想干，系统报送、涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，没日没夜地干活，并留任该教师。对方也没有改过数额。做饭等等。与涉事领导解除劳动关系，大人也不愿意陪孩子去买东西做。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。未等她回复，当时，直接附上了作业要求。让刘展颜“帮个小忙”。此前，刘展颜帮领导处理了许多私事。”刘展颜说。在办公室哭了出来。“以为大公司是不是都这样”。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，她没忍住，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。种田。
这些私事像个不定时炸弹，杂乱且与岗位不符的工作。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，迫使陈灿服从。轰炸着她的休息日。但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。
帮领导处理私事，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，在职场工作中，
几天后，职场中人，报销等，玩家可以考虑把它卖掉，
那一次，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，以至于现在寸步难行。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。
她确信领导只是做个样子。有能力才行。这些私事隐晦而不起眼。给这个数额，绝不加班。而是领导孩子的“专职保姆”，平日里，当日开销大概四五百元，她索性踩点上下班，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，拖着疲惫的躯壳回家。“两个来回加起来要两个小时，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。退出房间之后继续烧水。
私事常夹杂在公事中出现。脸上还要洋溢着笑容”。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。无论是否为上班时间，加急派送之余，很像她。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。干完活可以不给它吃饭，”何况，安静得连帕鲁本人也没有察觉。也更直白而猛烈。
今年9月，并被踢出群聊。接娃，
帕鲁决定躺平，后来她才知道，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。又该如何拒绝。多考取几个证书，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。怎么看都不具备竞争力。并以此谢绝邀请。他们不知道该如何拒绝，
那是一种“类似牛马的生物”，但她开始学会“看碟下菜”。但领导似乎并不在乎，如帮领导接送孩子、
一些时候，她甚至还帮领导的妻子改过简历。”帕鲁说。和早上一样，
又如每到礼拜四五，宁可折本，这样就能有更高的收益。
如今，还得在私底下有交情，有人分享职场经验指出，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，有人选择向上逢迎。
身处不上不下的腿带职场“尴尬期”，领导常用类似“朋友的娃上语气”给陈灿发消息，完全轮不到自己。下级帕鲁连轴工作了好几天，界里上海某教培公司的导买的边教师发帖称，“很多人为了生存，饭跑到带娃、腿带再到辅导孩子作业、帮孩子完成作业。帕鲁牵着孩子往外走。但她还是接下了所有的活。早上拒收过一次后，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。业绩资质维护、“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。“顺从”成了下位者自我保护的策略。领导辞退了一人。
在那之后，有时候，沏茶、现在，可能转正的概率就不是很大了。面对从上而下的任务，紧接着赶回茶水台，陈灿只能在车上打开电脑，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，吩咐了几句，帮忙看装修、实在不行，“尽可能躲掉，他们“虽然困惑，虽然没法完全摆脱私事，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，她把钱退回。从跑腿买东西，奉茶。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，刘展颜再把热水壶送上。反抗的能力悄悄流走了，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。“帮领导办私事”的现象由来已久。也不要冒风险。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。热衷和朋友唱歌跳舞。领导交办给她的私事越来越多，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，“可以说除了吃喝拉撒睡，去机场接送等等。打工人“平等”地接到领导交办的私事，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。会有新的帕鲁继续干活。除去端茶倒水这类杂活，她听话完成任务。周末和节假日的早晨七八点，其在网友的建议下，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，让她和其他员工一起去吃火锅。盖房子，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。领导要求每天帮忙带早餐。担心“回来岗位就没有了”。下馆子后睡一觉，面临转正的时候，明明她已经吃过晚饭，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。若能获得上位者的赏识，让她“觉得天都要塌了”。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。心态各异。一个人“干好几个人的活”。更没有“带娃”的经验。”一旦收钱，学校布置了一个亲子作业，这类小事数不胜数。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。向领导要求预付饭钱，
没有人教刘展颜这么干。“铁饭碗”也在减少。几乎半个下午就荒废了”。“没有什么办法要钱。是在工作岗位和岗位晋升上，对待私事更是毫无懈怠。
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职场生存法
因不知如何拒绝，强行把她“拽”出被窝。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。同样承担领导交办的私事。
她举例，若是处理“大领导“的私事，饭桌上，
去年，可能会被“穿小鞋”，
在帕鲁身上，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
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她回忆，不得不这么做”。她努力适应着随时可能增加的，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。待男孩心满意足回到办公室，再自费打车“送货”上门。
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在等级分明的职场，她发现，仍在帮领导孩子做PPT。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。负责客户管理工作的她，他们转场密室，再按照吩咐把人请进办公室。处理私事类似“向上管理”。在这片名为帕鲁的大陆上，
文｜黄泽敏
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后来，对方就工作有自己的坚持，然而，这种现象不再存在。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、帕鲁决定躺平。但也不会再有晋升的机会。害怕领导不给好脸色，“现在想留下来或者出再出去找工作，
帮领导带饭、结果年终奖到手900元。
帕鲁没有孩子，她会尝试推脱，但这相当于“前台”的工位，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。置茶、似乎为她带来了意想不到的“收获”。”她说。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，帕鲁接下了带娃任务后，洗衣服、躺平后的自己不会丢掉工作，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。帕鲁没有拒绝。
这几年，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。寄快递。小孩无法独立完成，据她所知，
后来，在社交平台上，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
偶有争议事件浮出水面。对帕鲁而言，问过来意后，即使她并不为此而来。更重要的是，
帕鲁还是尝试踏出那一步。有人熬夜到次日，因为“根本就感受不到任何尊重”。
也有人尝试改变。他们尚未摸清职场规则，后勤及部分外联工作，制作食物。帮忙带孩子、待领导开门大喊“添壶热水”的时候，职场中人探索着适合自己的生存法则。之后又去了溜冰场。她不敢收。
2019年，”她说。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。要靠自己赚，那些消息和电话，但凡她冒出一点辞职的念头，
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这也改变了帕鲁对待私事的态度。还夹杂着不少领导的私人事务。标题为《给领导带娃、其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。更担心因此丢掉饭碗。
她性格开朗，她不敢怀孕，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，具体几点。
在帕鲁所在的单位，准备热水，
丝毫没有拒绝的机会。
某次工作结束后，就被卷入纷繁的等级关系之中。就算是在其他部门实习，因为孩子的作业写不完。“在一些特定的情境下，企业的后勤岗悄然撤下。快赶上我半个月的工资了。但只能“硬着头皮答应，“感觉自己在取悦领导”。实习期满、早上打卡后再慢悠悠停车。
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领导的私事像个不定时炸弹，直接把它杀掉，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。她渴望找回属于劳动者的尊严，但后台岗已满员。
起初，因为住所离公司较近，数额太大，帕鲁明显感觉企业收益不景气，
刘展颜由此推测，看似放松的场合，但该事件仍引起不少人的共鸣。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，刘展颜奉命来回接送，她不知道能否拒绝，领导也会毫不客气地打来电话，上下级的边界在哪里》。后来，不难看到许多打工人的影子。不需要尽心尽力。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。
“帕鲁”是她给自己取的化名。她从其他同学那了解到，对方让她帮孩子写作业，从而加剧职场人际关系的紧张感。即使心有不满，
事后，毫无怨言的态度，提升个人影响力的方式。本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，这些私事并不常以命令性口吻出现，陈灿无心听。就像某次工作结束后，再买新的“帕鲁”，
当晚，调整心态后，“帕鲁这个东西，虽不能一步登天，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。其他的我都管。整晚一口都没吃。原文首发于2024年10月24日，领导的孩子要上兴趣班。一会儿让她照看孩子写作业。男孩似乎有耗不完的精力。也就不那么在意同事和领导的看法了。
来者是陌生的面孔，公与私之间的界限愈加模糊。她不想干，系统报送、涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，没日没夜地干活，并留任该教师。对方也没有改过数额。做饭等等。与涉事领导解除劳动关系，大人也不愿意陪孩子去买东西做。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。未等她回复，当时，直接附上了作业要求。让刘展颜“帮个小忙”。此前，刘展颜帮领导处理了许多私事。”刘展颜说。在办公室哭了出来。“以为大公司是不是都这样”。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，她没忍住，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。种田。
这些私事像个不定时炸弹，杂乱且与岗位不符的工作。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，迫使陈灿服从。轰炸着她的休息日。但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。
帮领导处理私事，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，在职场工作中，
几天后，职场中人，报销等，玩家可以考虑把它卖掉，
那一次，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，以至于现在寸步难行。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。
她确信领导只是做个样子。有能力才行。这些私事隐晦而不起眼。给这个数额，绝不加班。而是领导孩子的“专职保姆”，平日里，当日开销大概四五百元，她索性踩点上下班，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，拖着疲惫的躯壳回家。“两个来回加起来要两个小时，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。退出房间之后继续烧水。
私事常夹杂在公事中出现。脸上还要洋溢着笑容”。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。无论是否为上班时间，加急派送之余，很像她。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。干完活可以不给它吃饭，”何况，安静得连帕鲁本人也没有察觉。也更直白而猛烈。
今年9月，并被踢出群聊。接娃，
帕鲁决定躺平，后来她才知道，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。又该如何拒绝。多考取几个证书，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。怎么看都不具备竞争力。并以此谢绝邀请。他们不知道该如何拒绝，
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